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image_recrutementLe Groupe ASCOTRONICS est né en octobre 2015 du rapprochement des sociétés ANNECY ELECTRONIQUE et ASCOREL, créées respectivement en 1973 et 1988, spécialistes reconnus dans la conception, l’installation et la maintenance de systèmes électroniques embarqués.
La mise en commun de nos compétences complémentaires nous permet de renforcer notre positionnement sur le secteur des équipements électroniques à forte valeur ajoutée, notamment destinés aux engins terrestres, navals et aériens.
Notre équipe désormais constituée de près de 90 personnes, est capable d’accompagner sur des projets de pesage, anticollision, expertise & diagnostic, électronique embarquée sécuritaire et moyens de formation…
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ASCOREL (+60 personnes) est leader français des systèmes électroniques de sécurité et d’aide à la conduite
pour
engins de TP et de levage. La société créée en 1988, possède une renommée internationale et réalise plus de 40% de son chiffre d’affaires à l’export. Depuis l’intégration dans le groupe ASCOTRONICS fin 2015, ASCOREL poursuit son programme de développements ambitieux et orientés vers les technologies connectées.
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Pour plus d'information sur nos offres veuillez cliquer sur le lien suivant l'intitulé de poste :

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                                            Afin de renforcer son équipe commerciale Ascorel recrute son
                                        Technico-commercial(e) itinérant(e) Ouest France


Directement rattaché(e) la direction commerciale pour l’activité pesage embarquée, vous serez en charge de :

  • Fidéliser et développer un portefeuille client : exploitant de carrière, distributeur d’engins de chantier,
  • Prospecter le marché potentiel
  • Elaborer le plan d’action commercial rattaché à votre activité

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Compétences impératives :

  • Connaissance du cycle de vente des produits techniques dans son intégralité
  • Bonne capacité rédactionnelle et relationnelle
  • Esprit de synthèse   

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Compétences appréciées :


  • Connaissances techniques (pesage, systèmes embarqués, engins de TP, électronique, logiciel, …)
  • Anglais lu, parlé et écrit.

 

..plus d'informations sur le lien ci-dessus


Profil :  
De formation BAC+2 minimum, vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans la commercialisation de systèmes techniques auprès d’une clientèle professionnelle et un vif intérêt pour notre secteur d’activité.


Durée :
 CDI      forfait annuel 218 jours (10 RTT)

Rémunération : 

Classification et salaire selon profil et expérience.
Avantages : mutuelle familiale, titres restaurant, accord d’intéressement, voiture de fonction, PC et téléphone portables.

  
Lieu : 
De nombreux déplacements sont à prévoir dans l’Ouest France principalement. Le/la candidat devra résider dans un lieu propice à ces déplacements

Le siège social se situe àPont-Evêque (38) où une formation sera assurée.

Pour plus d'information sur notre offre veuillez cliquer sur le lien suivant : Technico-commercial(e) itinérant(e) Ouest France

Merci d’envoyer CV, LM  et disponibilités au Service RH : 
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

CE POSTE EST OUVERT AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

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Afin de renforcer son équipe R&D, Ascorel recrute
un Ingénieur(e) électronique et logiciels couches basses 
pour son site de Pont-Evêque.

Directement rattaché(e) au pôle R&D, composé de 15 personnes, vous êtes en charge des développements hardware et middleware afin d’assister les développeurs de solutions applicatives et, ainsi, leur permettre d’être efficaces dans l’utilisation des cartes électroniques que vous avez conçues. 


Vos responsabilités sont variées et peuvent inclure entre-autre  :
  •  De participer à la conception de cartes électroniques à base de microcontrôleurs ou cœur ARM 
  •  De participer à l’intégration électronique de nos produits et solutions dans un milieu à fortes contraintes industrielles ou automotive
  •  Développer des BSP (drivers, applicatif couche basse, etc.) pour les cartes électroniques réalisées au sein d’Ascorel. 
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Compétences techniques requises :
  • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en Electronique et/ou système embarqué, et que vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans un poste de conception de carte électronique.
  • Vous disposez d’au moins une expérience significative dans un milieu à fortes contraintes de sécurité industrielle ou automotive (machine roulante, ferroviaire, etc…) et dans la conception logicielle de BSP : développement de logiciel en C embarqué.
  • Vous connaissez ou souhaitez apprendre la conception et/ou la customisation de noyaux linux (au travers de yocto /Buildroot)  
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Compétences complémentaires appréciées :


  • Connaissances du BUS CAN, liaison série et autres réseaux de communication
  • Connaissance de simulateur (LTSpice, etc.)
..plus d'informations sur le lien ci-dessus


Durée :
 CDI         
Lieu :
Pont-Evêque (38) Télétravail possible en partie,à 30km de Lyon et limitrophe de Vienne - Arrêt de bus à quelques mètres et Parking privé

Rémunération :
Pont-Evêque (38) - Suivant profil et expérience + Mutuelle familiale + Titres restaurant

Pour plus d'information sur notre offre veuillez cliquer sur le lien suivant : Ingénieur(e) Electronique et Logiciels couches basses F/H

Merci d’envoyer CV, LM  et disponibilités au Service RH : 
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CE POSTE EST OUVERT AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

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Le Groupe Ascotronics recherche pour le siège social de Pont Evêque
son Assistant(e) Paie et RH



Directement rattaché(e) à la RRH, vous êtes en charge des missions suivantes sur les 5 entités du Groupe :

● PAIE :

Vous gérez la paie dans son intégralité, ainsi que les déclarations sociales et fiscales liées au personnel ;

● RESSOURCES HUMAINES:

Suivi des visites médicales, des forfaits jours, suivi du plan de développement et des compétences et gestion des prises en charge de formation, exports de données et suivi de tableaux de bords RH, préparation des parcours d’intégration ... vous êtes amené(e) à travailler de manière polyvalente dans tous les domaines des Ressources Humaines.


PROFIL
Idéalement de formation supérieure en Ressources Humaines ou Gestion, vous disposez d’une expérience significative en gestion de la paie et vous souhaitez travailler dans un contexte polyvalent en RH.
Rigoureux (se) et organisé(e), vous êtes une personne de confiance, doté(e) d’une certaine aisance relationnelle mais capable d’une grande discrétion professionnelle. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et vous avez le sens du service


Compétences impératives :
  • Paie
  • Droit du travail

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Compétences appréciées :
  • connaissances logiciels PESAGE, MOOVAPS Document ou NOVAXEL êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en Electronique et/ou

..plus d'informations sur le lien ci-dessus


Durée :
 35H en CDI         
Lieu : Pont-Evêque (38), à 30km de Lyon et limitrophe de Vienne - Arrêt de bus à quelques mètres et Parking privé

Rémunération et avantage : Suivant profil + Mutuelle familiale + Titres restaurant + Possibilité de télétravailler et de répartir les horaires sur 4,5 jours.

Poste à pourvoir dès que possible.

Pour plus d'information sur notre offre veuillez cliquer sur le lien suivant : Assistant(e) Paie et RH

Merci d’envoyer CV, LM  et disponibilités au Service RH : 
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CE POSTE EST OUVERT AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

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